Maastricht - Heerlen

Flexibility Uitzendbureau Maastricht - Heerlen

046-2077010
Paul Bergs

Paul Bergs

06 - 5432 3275
Ilse Delissen

Ilse Delissen

06 - 2508 7288
Marcello Cardinale

Marcello Cardinale

046 - 2077 010

Flexibility Uitzendbureau Maastricht - Heerlen

Flexibility Uitzendbureau Maastricht - Heerlen op google maps


Wie is Paul Bergs?

In september 2012 heb ik me aangesloten als franchisepartner van de Flexibility Groep. Destijds was ik 33 jaar, in afwachting van ons eerste kind en de crisis beleefde een hoogtepunt. Toch was de formule mij op het lijf geschreven en heb ik de stap genomen. Na 7 jaar te hebben gewerkt binnen grote uitzendconcerns was het tijd om voor mezelf te beginnen. Met name de vrijheid en ruimte om te ondernemen sprak mij aan. Het is erg prettig dat het servicekantoor in Breda voor ondernemers klaarstaat om te helpen bij welke vraag dan ook. Nu, een aantal jaren later, kan ik dan ook zeggen heel blij te zijn dat ik deze stap heb genomen.

Mijn werkwijze kenmerkt zich door een oprechte interesse in mensen. Wat zijn je talenten? Wat zoek je in een baan? Waar word je door gedreven? Waar haal je plezier uit? Ik neem graag ruim de tijd om in een persoonlijk gesprek jouw wensen in kaart te brengen. Het doel van ons gesprek is om ervoor te zorgen dat jij een sollicitatiegesprek krijgt voor een vacature en bij een klant waar je een heel goed gevoel bij hebt. Vervolgens help ik je in de voorbereiding voor het gesprek bij de klant. Je mag van mij betrokkenheid en bevlogenheid verwachten.

Als werkgever heeft u een uitdaging om de best passende kandidaat te vinden voor die lege stoel. Iemand waar u het volste vertrouwen in heeft. Ik kan u ontzorgen in dit zoekproces door een uitgebreide search en screening van kandidaten. De ‘klik’ die u zoekt met een werknemer is niet vindbaar in een cv. Om het juiste type te selecteren kom ik graag bij u langs voor een kijkje in uw keuken en dan gaan we ook in gesprek over de cultuur van uw onderneming. Daarmee kan ik de perfecte match maken.

U kunt mij altijd vrijblijvend bellen. Ik zal ook initiatief nemen om met u in gesprek te komen.


Flexibility Maastricht - Heerlen op Facebook:


Bezoekadres:

DSM Straat 2
6191 NB Beek (lb)


Blijf op de hoogte!

Bent u werkgever en wilt u op de hoogte blijven van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van personeel en arbeid? Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Flexibility Uitzendbureau Maastricht - Heerlen.

Wil je graag de nieuwste vacatures ontvangen in de mail? Maak dan een Vacature Alert aan en ontvang actuele vacatures die bij jou passen.


Bekijk 46 vacatures van Flexibility Uitzendbureau Maastricht - Heerlen

Vacatures van Flexibility Uitzendbureau Maastricht - Heerlen

  • Order Management Specialist EN/NL


    Maastricht|€2300-2900|HBO|40 uur per week 22-02-2018

    Voor onze opdrachtgever in Maastricht, een gerenommeerde speler in Europa, zijn wij op zoek naar een Order Management Specialist EN/NL.  Als Order Management Specialist werk je in een dynamische omgeving. Je hebt een verantwoordelijke baan en bent onderdeel van een commercieel team, waarbij je verantwoordelijk bent voor het volledige...

  • Commercieel binnendienst Duits Sittard


    Sittard|MBO|40 uur per week 22-02-2018

    Voor 1 van onze nieuwe klanten in Sittard zijn we op korte termijn op zoek naar een nieuwe collega. Deze handelsonderneming valt binnen het MKB en is al jaren succesvol in de retail en bouw gerelateerde bedrijven. Voor hun sales support team (3FTE) zoeken we nu een gedreven, zelfstandige en resultaatgerichte kandidaat. Hij of zij spreekt op...

  • Customer Service Representative Benelux in Maastricht Airport


    Maastricht-Airport|€1850-1850|MBO|40 uur per week 22-02-2018

    Do you love a challenge? Are you at your best in a dynamic environment where you have to work with deadlines? Are you looking for a new job in which you have contact with customers in multiple languages? Then please take a look at this job!  For one of our relations in Maastricht-Airport, we're looking for a Customer Service...

  • Sales support medewerker met technische affiniteit te Sittard


    Sittard|HBO|40 uur per week 22-02-2018

    Voor onze relatie in Sittard zijn wij op zoek naar een Sales support medewerker met technische affiniteit te Sittard die de Duitse en Engelse taal goed beheerst. Onze opdrachtgever, een internationaal werkend technisch bedrijf, is vanwege uitbreiding op zoek naar een nieuwe collega voor 32-40 uur per week.  Als Sales support medewerker...

  • Logistic Customer Service Representative


    Kerkrade|MBO, HBO|40 uur per week 22-02-2018

    For one of our relations in Kerkrade (Limburg), we're looking for an English speaking Logistic Customer Service Representative.  About the role: Serve the need of global distributors regarding order fulfillment, invoicing and shipping. Manage order handling, arrange for freight and prepare applicable documentation for export...

  • Magazijnmedewerker


    Gronsveld|€1800-1800|LBO, MAVO, VMBO, MBO|40 uur per week 22-02-2018

    Voor één van onze opdrachtgevers in Maastricht zijn wij op zoek naar een Magazijnmedewerker. Het betreft een structurele functie voor 40 uur per week. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het laden en lossen van binnengekomen goederen. Samen met je team los je de vracht en worden de producten opgeschoond en weer verzendklaar gemaakt. Je...

  • Copywriter


    Kerkrade|MBO|24 uur per week 22-02-2018

    Voor één van onze opdrachtgevers in Kerkrade zijn wij op zoek naar een Copywriter. Het betreft een structurele functie voor 24-40 uur per week. I.v.m. groei zoekt de marketingafdeling van onze opdrachtgever ter versterking een copywriter.  Engels is de moedertaal van deze internationaal opererende organisatie. De Engelse taal kent voor...

  • Puzzelaar en bouwer gezocht ICT Sittard


    Sittard|HBO|40 uur per week 22-02-2018

    Heb jij een passie voor puzzelen? Bouw jij op zondagochtend samen met je zoontje aan een groot LEGO kasteel? Of ga je liever naar een escaperoom waar je als eerste de code weet te kraken? Is geen level jou te moeilijk waardoor je iedereen versteld laat staan van jouw game kwaliteiten? Of zie jij een uitdaging in het oplossen van een rubiks kubus?...

  • Product Manager ICT


    Sittard|€3750-4500|HBO|40 uur per week 22-02-2018

    Voor één van onze relaties in Sittard zijn wij op zoek naar een Product Manager ICT. Het betreft een structurele functie voor 40 uur per week. Voor deze functie zoeken wie iemand die toe is aan een tweede of derde stap in zijn carrière.  Het bedrijf biedt jou een uitdagende functie waarbinnen je als Product Manager verantwoordelijk bent...

  • Software Developer


    Maastricht|HBO|24 uur per week 22-02-2018

    Voor onze opdrachtgever, een financiële dienstverlener in Maastricht, zijn wij op zoek naar een software ontwikkelaar. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van applicaties en adviestools, in nauwe samenwerking met de directie.  Je denkt mee over het ontwikkelen van functionele en technische verbeteringen en...

  • Commercieel administratief medewerker, fulltime, Echt


    Zuid-Limburg|€2000-2200|HBO, MBO|40 uur per week 22-02-2018

    Voor één van onze relaties in Echt, zijn wij op zoek naar een commercieel administratief medewerker. In deze fulltime functie ben je werkzaam op de afdeling Service en is multi-tasken aan de orde van de dag. In jouw functie is het enorm belangrijk om de juiste prioriteiten te stellen en het overzicht te behouden, ook als het drukker...

  • Medewerker Returns / Aftersales


    Kerkrade|MBO|40 uur per week 22-02-2018

    Voor één van onze opdrachtgevers in Kerkrade zijn wij op zoek naar een Medewerker Returns / Aftersales. Het betreft een structurele functie voor 40 uur per week.  Als medewerker Returns maak je deel uit van het Aftersalesteam bestaande uit totaal 11 personen: specifiek daarin de groep Returns welke bestaat uit een 3 tal collega's. De...

  • Swedish talent wanted - Maastricht airport area


    Maastricht Airport|HBO|40 uur per week 22-02-2018

    For one of our relations in Maastricht-Airport, we're currently looking for Swedish talent for their international Customer Service department. In this job, you're responsible for providing customer service support for customers and sales representatives in the Swedish language.  Responsibilities: Promptly answer incoming customer...

  • Franstalig Customer Service medewerker in Sittard


    Sittard|€2400-2800|MBO, HBO|40 uur per week 22-02-2018

    Voor één van onze relaties in Zuid-Limburg zijn wij op zoek naar een Franstalig Customer service medewerker .  In deze fulltime functie ben je de commerciële schakel tussen het bedrijf en de kopende klant. Binnen dit bedrijf moet je het leuk vinden om een duizendpoot te zijn en meerdere dingen tegelijk te doen. Het is een hele...

  • Sales Support medewerker in Heerlen Engels en Duits


    Heerlen|HBO|40 uur per week 21-02-2018

    Doe jij er alles aan om de klant te helpen? Ben jij commercieel ingesteld? En ben jij degene die zijn zaakjes altijd goed op orde heeft en zich helemaal thuis voelt in een hectische internationale omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!  Voor onze relatie, een internationaal productiebedrijf in Heerlen, zijn wij op zoek naar een...

  • Product Marketeer ICT


    Sittard|€3000-3500|HBO|40 uur per week 21-02-2018

    Voor één van onze relaties in de omgeving van Sittard zijn wij op zoek naar een Product Marketeer ICT. Heb jij ICT kennis die je in een handomdraai kunt omzetten naar sprankelende en wervende inbound content? Beschik jij daarnaast over een grote portie overtuigingskracht én een hands-on mentaliteit? Dan zoeken we jou!  Hoe een werkdag...

  • Medewerker Klantenservice gezondheidszorg in Maastricht


    Maastricht|MBO|40 uur per week 21-02-2018

    Voor één van onze opdrachtgevers in Maastricht zijn wij op zoek naar een fulltime Medewerker Klantenservice.  Werkzaamheden: Je beantwoord telefonisch vragen van klanten; Je zorgt voor administratieve verwerking en eventuele opvolging van deze vragen; Je verwerkt orderaanvragen die je telefonisch of per email...

  • Sales Assistant in Landgraaf


    Landgraaf|MBO|40 uur per week 21-02-2018

    Voor een van onze opdrachtgevers in Landgraaf zijn wij op zoek naar een Sales Assistant. Het betreft een structurele functie voor 40 uur per week.  Ben jij commercieel ingesteld, service- en klantgericht en heb jij tevens een echte talenknobbel? Ben jij daarnaast een echte spin in het web? Dan is deze vacature zeker iets voor...

  • Sales support analyst Good knowledge of Excel


    Maastricht airport|HBO|40 uur per week 21-02-2018

    This position is responsible for assisting with preparing, conducting and analyzing sales reports, preparation of pricing and administration of sales tools and master data.  ESSENTIAL FUNCTIONS PERFORMED  1. Assists with sales analysis and forecasting 2. Prepares reports for management 3. Prepares pricing for all EMEA...

  • Medewerker klantenservice in Maastricht


    Maastricht|MBO|40 uur per week 21-02-2018

    Voor onze opdrachtgever in Maastricht zijn wij per direct op zoek naar een medewerker klantenservice.  In deze veelzijdige baan heb je de volgende verantwoordelijkheden: het beheer van de inkoop, verkoop en verhuur aan bestaande klanten; het verwerken van de orders; beheer van het logistieke proces van de...

  • CRM Marketeer


    Heerlen|MBO, HBO|40 uur per week 21-02-2018

    Voor één van onze opdrachtgevers in Kerkrade zijn wij op zoek naar een CRM Marketeer. Het betreft een structurele functie voor 40 uur per week.  De CRM Markteer verzorgt de middelen die nodig zijn om de promotionele acties, evenementen en campagnes succesvol uit te voeren. Ben jij een intelligente duizendpoot op het gebied van marketing...

  • Orderpicker in Landgraaf


    Landgraaf|LBO, MAVO, VMBO|40 uur per week 21-02-2018

    Voor onze relatie in Landgraaf, een internationale speler in de food-industrie, zijn wij per direct op zoek naar fulltime orderpickers.  In een team van ongeveer 40 collega's, zorg je ervoor dat alle winkels en groothandels hun bestelde producten ontvangen. Samen met je team zorg je voor het picken van de orders met een picklijst en...

  • Logistic officer order management Maastricht


    Maastricht|€2300-2900|HBO|40 uur per week 20-02-2018

    The candidate needs to have a background as, for example, a sales support employee or CS logistics employee. You need to have some notice about shipping and Incoterms, etc. You will be preparing and confirming transport documents. And you need to have experience with working in an International company. The company is supplying only the (big)...

  • Franstalige Customer Service Medewerker in Venlo


    Venlo|MBO|40 uur per week 20-02-2018

    Houd jij graag meerdere ballen in de lucht? Houd je van dynamiek en veel vrijheid in je baan? En houd je niet van open eindjes en is alles altijd goed geregeld? Vind je daarnaast kwaliteit en service belangrijk?  Dan kan deze opdrachtgever wel eens heel blij van jou worden.  Voor 1 van onze klanten zijn we zoek naar een...

  • Finance assistant Maastricht airport


    Maastricht aachen airport|MBO, HBO|40 uur per week 20-02-2018

    An opportunity exists for a Finance assistant Maastricht airport to join a small team in a growing business. This is a new position, and will give opportunities for personal growth and development. The successful candidate will demonstrate strong interpersonal skills and problem solving ability.  Based in the Maastricht Aachen airport...

  • Ondernemers gezocht in heel Limburg, flexibel, geen inleggeld


    Limburg|MBO, LBO, MAVO, VMBO|40 uur per week 20-02-2018

    Ben jij iemand die het lastig vind om werk en privé te combineren? En ben je daarnaast een persoon die graag zijn eigen planning maakt? Of ben je misschien gepensioneerd maar wil je niet stil zitten??(Ongewild) werkeloos en sta je op een twee-splitsing voor een switch in je arbeidskeuze?? Dan lees gerust verder want dit kon wel eens iets voor jou...

  • Medewerker import export declarant Echt


    Echt|€2700-3000|MBO|32 uur per week 20-02-2018

    Voor een van onze relaties zijn we op zoek naar een ervaren im- en export medewerker M/V. Iemand die al wat werkgevers heeft gezien en toe is aan een volgende stap. Ze zoeken iemand die , door middel van ervaring of opleiding, weet wat een import- en export proces inhoudt.  Deze relatie is werkzaam in de beveiiligingsbranche. In eerste...

  • Customer Service Representative in Maastricht Airport


    Maastricht-Airport|MBO|40 uur per week 20-02-2018

    Do you love a challenge? Are you at your best in a dynamic environment where you have to work with deadlines? Are you looking for a new job in which you have contact with customers in multiple languages? Then please take a look at this job!  For one of our relations in Maastricht-Airport, we're looking for a Customer Service...

  • Project advisor Duitstalig Maastricht


    Maastricht|MBO, HBO|40 uur per week 20-02-2018

    For 1 of our clients we are looking for an Inside sales employee German (M/F)  This company, with a total of 600 employees, concentrates in the construction area, internationally.  In this position you report to the Sales manager Germany and you work in a small team. You will be responsible for all (inside) sales activities for...

  • Technical support German Sittard


    Sittard|MBO|24 uur per week 20-02-2018

    SCALA EMEA , is hiring a Technical support representatives German Sittard to provide technical support for Digital Communication solutions based on the Scala technologies.  This Technical support representatives German Sittard position is based at our EMEA Support Center at Sittard , The Netherlands . The Technical support...

  • Kwaliteitsfunctionaris in Maastricht


    Maastricht|HBO|40 uur per week 20-02-2018

    Voor één van onze opdrachtgevers in Maastricht zijn wij op zoek naar een Kwaliteitsfunctionaris. Het betreft een structurele functie voor 40 uur per week.  In deze functie speel je een belangrijke rol in het opzetten en bewaken van richtlijnen, voorschriften en procedures op het gebied van kwaliteit.  Jouw uitdaging: normen...

  • Magazijnmedewerker voor vaste baan in Maastricht Airport


    Maastricht-Airport|MBO, LBO, MAVO, VMBO|40 uur per week 20-02-2018

    Voel jij je helemaal thuis in de logistiek? Ben jij op zoek naar een leuke en afwisselende fulltime baan in een klein team? Dan zijn wij op zoek naar jou!  Voor onze opdrachtgever, een medisch bedrijf in Maastricht-Airport, zijn wij op zoek naar een allround Magazijnmedewerker. In deze functie ben je de hele dag bezig en sta je...

  • Software Developer in Hoensbroek


    Hoensbroek|HBO|40 uur per week 20-02-2018

    Onze opdrachtgever is een kleine vooruitstrevende organisatie die sinds 1984 actief is in de automatiseringsbranche en software ontwikkeling. Het bedrijf is gevestigd te Hoensbroek en zorgt voor een totaaloplossing voor de specifieke branche van notariskantoren.  Ter uitbreiding van het team zijn zij op zoek naar een Software...

  • Sales support medewerker Benelux te Sittard


    Sittard|MBO, HBO|40 uur per week 20-02-2018

    Voor onze relatie in Sittard zijn wij op zoek naar een Sales support medewerker Benelux te Sittard die de Franse en Engelse taal goed beheerst. Onze opdrachtgever, een internationaal werkend technisch bedrijf, is vanwege uitbreiding op zoek naar een nieuwe collega voor 32-40 uur per week.  Als Sales support Benelux te Sittard ben je...

  • Aankomend technisch medewerker NE-FRA, Echt fulltime


    Echt|€1900-2200|MBO|40 uur per week 20-02-2018

    Deze internationale klant te Echt is op zoek naar uitbreiding van hun huidige team vanwege de toenemende drukte. Per direct zijn ze op zoek naar een:  Technisch medewerker die zoel de Nederlandse taal beheerst als ook de Franse.  De zeer gevarieerde taken en werkzaamheden zullen gaan bestaan uit:  Monteren en...

  • Front-end developer


    Maastricht|€2750-3500|HBO|24 uur per week 19-02-2018

    Voor één van onze opdrachtgevers in Maastricht zijn wij op zoek naar een Front-end developer. Het betreft een structurele functie voor 24-40 uur per week.  In deze functie ben je verantwoordelijk voor de implementatie van constant nieuwe toevoegingen en of verbeteringen op de verschillende websites van de organisatie. Je vertaalt de...

  • magazijnmedewerker in Landgraaf


    Landgraaf|LBO, MAVO, VMBO, MBO|40 uur per week 19-02-2018

    Voor onze opdrachtgever in Landgraaf, een internationale speler in de food-industrie, zijn wij per direct op zoek naar een magazijnmedewerker.  In deze functie werk je op de afdeling inkomende goederen en ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het lossen van de vrachtwagens. Daarnaast help je bij het stickeren, ompakken...

  • English Customer Service Administrator in Maastricht


    Maastricht|MBO|40 uur per week 19-02-2018

    Our relation is a global manufacturer of medical devices. For their Maastricht office, we're looking for an English speaking Customer Service Administrator.  In this job you will spend your time searching for information, contacting customers, confirming device locations and assisting the field teams by making appointments for customer...

  • Operationeel inkoper met talenknobbel gezocht!


    Landgraaf|MBO|40 uur per week 19-02-2018

    Voor onze opdrachtgever in Landgraaf, een internationale speler in de food-industrie, zijn wij per direct op zoek naar een operationeel inkoper.  Als operationeel inkoper ga je je bezig houden met het bestelproces en de 100% beschikbaarheid van de producten. Je bent verantwoordelijk voor het voorraadniveau, plaatst inkooporders,...

  • Medewerker Customer Service & Operations


    Venlo|MBO, HBO|40 uur per week 19-02-2018

    Voor een van onze opdrachtgevers in Venlo zijn wij op zoek naar een Medewerker Customer Service & Operations. Het betreft een structurele functie voor 40 uur per week. Je bent werkzaam op de locatie in Venlo en bent onderdeel van een team waarbij je rapporteert aan de Teamleader Customer Service.  Taken en verantwoordelijkheden: Je...

  • SAP Traineeship


    Geldermalsen|HBO|40 uur per week 19-02-2018

    Voor één van onze opdrachtgevers in Geldermalsen zijn wij op zoek naar kandidaten die een SAP Traineeship willen starten.  Interesse in een SAP Traineeship? Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Wij begeleiden zowel startende als ervaren academici en HBO-ers naar een carrière in de IT. Onze trainees zijn ambitieus, analytisch sterk...

  • IT Service en beheer medewerker in Maastricht Airport


    Maastricht airport|MBO, HBO|40 uur per week 19-02-2018

    Voor één van onze internationale relaties in Maastricht-Airport zijn wij per direct op zoek naar een IT specialist.  In deze nieuwe functie van IT Specialist ben je het aanspreekpunt voor alle IT gerelateerde zaken. Hierbij heb je dan ook een ruime verantwoordelijkheid in handelen. In deze functie ben je voor 80% service aan het geven aan...

  • Administratief Logistiek Medewerker


    Maastricht-Airport|€2500-2500|MBO|40 uur per week 18-02-2018

    Voor één van onze opdrachtgevers op Maastricht-Airport zijn wij op zoek naar een Administratief Logistiek Medewerker. Het betreft een structurele functie voor 40 uur per week waarbij je direct in dienst treedt bij onze opdrachtgever. Je komt te werken in een volcontinu-dienst. In deze functie ben je verantwoordelijk voor:  De...

  • Consultant Input Management


    Sittard|€2700-3200|HBO|40 uur per week 16-02-2018

    Voor één van onze opdrachtgevers in Sittard zijn wij op zoek naar een Consultant Input Management. Het betreft een structurele functie voor 40 uur per week.  Team Digital Transformation begeleidt organisaties in de transitie van analoog werken naar digitaal denken. Dit doen wij door middel van het leveren van hoogwaardige producten en...

  • French Customer Service Representative in Maastricht


    Maastricht|MBO|40 uur per week 16-02-2018

    One of our relations in Maastricht, is looking for a Customer Service representative for the French market.  In this job, your goal is to maintain and/or increase customer loyalty by supporting the customer from ordering till delivering. Further, the associate is responsible for managing orders in accurate, timely and professional...

  • Operational Buyer


    Heerlen|HBO, MBO|40 uur per week 16-02-2018

    One of our relations in the region of Heerlen is looking for a fulltime (technical) purchase employee. Do you speak fluently Dutch and English and do you master the German language as well? Then maybe you are the person we are looking for!  What a workday looks like: You are part of a small and informal team of 5fte. You work closely...


Vacatures in de buurt van "Beek"

Nieuws van Flexibility Uitzendbureau Maastricht - Heerlen

Dit zijn de do’s en dont’s bij social recruitment

Social recruitment - do's en dont's

Social media speelt een steeds belangrijkere rol bij het werven en inhuren van personeel. Dat is ook niet zo gek, want door het bereik dat met social media mogelijk is ontstaat er een ruimere kaartenbak voor u om kandidaten uit te halen.

Hieronder vindt u enkele belangrijke do’s en dont’s die u helpen om social recruitment goed in te zetten.

Do’s

1. Employer branding steeds belangrijker

Potentiële kandidaten volgen uw bedrijf steeds vaker online. Op die manier willen ze zich graag een beeld vormen over het bedrijf. Wanneer uw bedrijf online goed vindbaar is en een positief beeld achterlaat kan dit ervoor zorgen dat een kandidaat uiteindelijk besluit te solliciteren op een openstaande vacature in uw organisatie.

Door uzelf als aantrekkelijke werkgever te positioneren kunt u enerzijds uw naamsbekendheid verhogen en anderzijds daarmee openstaande vacatures opvullen.

Uit onderzoek van Mr. Work blijkt dat bedrijven voornamelijk actief zijn op LinkedIn (92%) en Facebook (72%). Daarnaast maken organisaties gebruik van Werving & Selectie bureaus (69%).

Wervingskanalen bedrijven

Bron: Mr Work

2. Toename van video, chatbots en berichtenapps

Hoewel online allerlei informatie over kandidaten kan worden gevonden, mag de persoon achter het CV niet worden vergeten. Een LinkedIn profiel kan een eerste indruk geven, maar dit vertelt nooit het hele verhaal. Daarom zetten steeds meer bedrijven in op het gebruik van video, chatbots en berichtenapps . Door kandidaten een sollicitatievideo van zichzelf te laten opnemen krijgen recruiters en HR professionals een duidelijker beeld van de kandidaat. Chatbots en berichtenapps worden steeds vaker ingezet om in direct contact te staan met potentiële kandidaten. Dit helpt hen een representatief beeld te vormen van een kandidaat. Het betrekken van kandidaten bij uw organisatie wordt dus steeds belangrijker om op in te zetten.

Dont’s

1. Kandidaten werven zonder een gedegen social media strategie

Om social recruitment succesvol in te zetten is het van belang om te weten dat niet alleen HR professionals en recruiters online screening toepassen. Potentiële kandidaten gaan online ook op zoek naar informatie over uw organisatie. Wanneer er net zoals bij onvolledige of niet ingevulde LinkedIn profielen van kandidaten, online weinig informatie over uw organisatie te vinden is kan dat een reden zijn voor kandidaten om af te haken. Het opstellen van een gedegen social media strategie is essentieel voor het vinden van talent.

2. Niet investeren in online netwerken

Potentiële kandidaten betrekken bij uw organisatie wordt steeds belangrijker. Ook wanneer ze nog niet specifiek op zoek zijn naar een baan. Online netwerken speelt hierin een belangrijke rol. Het biedt namelijk de mogelijkheid interessante relaties te leggen met potentiële kandidaten (voor de toekomst). Wanneer hier niet in wordt geïnvesteerd is het veel lastiger geschikt personeel/ambassadeurs te vinden voor uw organisatie.

3. Generieke berichten plaatsen

Een geschikte kandidaat vinden voor een openstaande vacature is niet altijd gemakkelijk. Om de kans zo groot mogelijk te maken is het van belang om de vacature op de goede plekken uit te zetten. Het plaatsen van generieke berichten is niet aan te raden. Beter is om de boodschap specifiek af te stemmen op de doelgroep die u wilt bereiken.

Bent u tevreden met onze service? Laat het ons weten via een recensie op Google Mijn Bedrijf. Klik daarvoor HIER


Weet u waar u in 2018 op moet letten bij het inhuren van (nieuw) personeel?

In 2018 veranderen er enkele zaken wat betreft het inhuren van (nieuw) personeel. We willen u graag op de hoogte brengen van de belangrijkste wijzigingen zodat u een goede start maakt aan het begin van het nieuwe jaar.

Blij personeel

Veranderende wet- en regelgeving

Vanaf 1 januari 2018 is de wet- en regelgeving op specifieke onderdelen gewijzigd. Zo is het onderscheid in leeftijd verdwenen. In vacatures mag niet langer specifiek worden geworven naar jongeren of ouderen. In het verleden werd dit wel gedaan om zo jeugdwerkeloosheid en/of ouderenwerkloosheid terug te dringen.

Een andere belangrijke wijziging is dat er een einde is gekomen aan de sollicitatieplicht voor medewerkers die een aanvullende werkloosheidsuitkering krijgen. De sollicitatieplicht stopt voor hen omdat zij, weliswaar tegen een lager loon dan voorheen, aan het werk zijn. Hierdoor kunnen ze hun werkloosheidsuitkering stop zetten, waardoor tevens de eis van verplicht solliciteren vervalt.

Trends en ontwikkelingen

De huidige krapte op de arbeidsmarkt maakt het lastiger om geschikt personeel te vinden en vast te houden. Uit onderzoek van ADP, Performa HR en Berenschot blijkt dat bedrijven voor dit jaar een wervingstekort verwachten van 63%. Dit was afgelopen jaar 56% In Limburg wordt er voor dit jaar een tekort verwacht van 46%. Hoe groot de wervingsproblemen zijn verschilt dus per regio. Ook per sector en functie zijn er verschillen te zien (zie infographic).

Aantrekkelijk werkgeverschap kan ervoor zorgen dat het gemakkelijker wordt om deze wervingsproblemen het hoofd te bieden. Zo kan het aanbieden van hogere lonen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden aan (toekomstige) medewerkers stimulerend werken.

Wanneer er in specifieke vakgebieden (Techniek, ICT) sowieso al een structureel tekort is aan personeel, kan het helpen om in te zetten op het moderniseren van CAO’s. Ook deze maatregel moet het gemakkelijker maken om aan het juiste personeel te komen. Door meer maatwerk te bieden, medewerkers zelf te laten kiezen hoe ze hun primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden willen indelen en meer in te zetten op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers moet de krapte op de arbeidsmarkt gemakkelijker het hoofd kunnen worden geboden.

In een tijd van krapte wordt de rol van de HR professional nog belangrijker. Ze zijn niet alleen onmisbaar in de zoektocht en werving van geschikt nieuw personeel. Ook bij het vasthouden van bestaand personeel spelen zij een belangrijke rol. Door (nieuwe) medewerkers opleidingen aan te bieden of werkzaamheden en verantwoordelijkheden te geven die bij hun persoonlijke ontwikkeling passen wordt het gemakkelijker personeel te krijgen en te behouden.

Bent u op zoek naar een passende kandidaat voor een openstaande vacature? Wij helpen u graag! Laat ons weten wie u precies zoekt dan gaan wij voor u aan de slag! HIER kunt u contact met ons opnemen.

Met vriendelijke groet,

Team Flexibility/Paul Bergs


Zó kun je jezelf onderscheiden tijdens een sollicitatiegesprek

Hoog op je verlanglijstje voor sinterklaas staat een nieuwe baan. Leuk al die cadeaus, maar het liefste ga je weer aan de slag bij een leuk bedrijf. Hoe zorg je ervoor dat wanneer je op gesprek mag, je een goede indruk achterlaat? Je wilt immers dat ze voor jou kiezen.

Om goed beslagen ten ijs voor de dag te komen ga je online op zoek naar meer informatie over het bedrijf. Wat doen ze precies? Hoeveel mensen werken er? Misschien kijk je ook al op LinkedIn om te kijken wie er tijdens het gesprek tegenover je zit.

In je hoofd neem je het gesprek al door. Wat voor vragen gaan ze stellen en wat voor antwoorden ga je daarop geven. Om écht indruk te maken is het belangrijk jezelf te onderscheiden van andere sollicitanten die zijn uitgenodigd voor een gesprek. Hoe doe je dat?

Zoek een haakje

Wat vaak goed werkt is om op zoek te gaan naar gemeenschappelijke interesses tussen jou en degene die het sollicitatiegesprek doet. Wonen jullie allebei in dezelfde plaats, beoefenen jullie dezelfde sport etc. dan helpt je dat bij het gesprek. Beginnen met een ‘casual talk’ over deze gemeenschappelijke interesse(s) kan vaak de spanning wegnemen en je op je gemak stellen, waardoor de rest van het gesprek ook gemakkelijker kan verlopen.

Stel vragen

Bedenk dat het een sollicitatiegesprek is. Dit betekent dus dat niet alleen de recruiter, HR manager, of wie dan ook aan jou vragen stelt, maar dat jij ook vragen kunt stellen. Ook hiermee laat je een positieve indruk achter omdat je je hebt verdiept in de organisatie en je geïnteresseerd bent in wat ze doen. Zorg er wel voor dat je vragen stelt waar je oprecht een antwoord op wilt weten, want anders kan het geforceerd overkomen. Dát werkt niet in je voordeel.

Laat je expertise zien

Tijdens je sollicitatiegesprek laten zien wat je weet kan helpen om die mooie baan binnen te slepen. Zo toon je aan dat je kennis van je vak hebt en dat je een geschikte kandidaat bent voor de baan, maar overdrijf het niet.

Wanneer er tijdens het gesprek gesproken wordt over werkervaring, gaat het vaak over vaardigheden en kennis die je in eerdere banen hebt opgedaan. Durf breder te denken door ook vrijetijdsbesteding zoals sport, hobby’s et cetera erbij te betrekken. Vraagt de functie om leidinggevende ervaring en coach je in het weekend een voetbalteam? Of heb je als content maker een succesvolle blog en zoeken ze in een vacature naar iemand die goed kan schrijven? Deel dit soort informatie tijdens het gesprek.

Heb je binnenkort weer een sollicitatiegesprek? Hopelijk helpen één of meerdere van bovenstaande tips je om die leuke baan binnen te slepen.


Vacature Inside Sales Representative in Heerlen

Vacature Magazijnmedewerker in Maastricht-Airport

 

Voucher vacaturevideo

 

Flexibility Zuid-Limburg gaat van start met vacature video’s
Dé nieuwe manier van recruitment

Beek – Een beeld zegt meer dan duizend woorden, zo dacht ook Paul Bergs. De franchisedirecteur van Flexibility Zuid-Limburg start binnenkort, vanuit zijn kantoor in Beek, met het opnemen en actief promoten van vacature video’s. Mede door zijn jarenlange ervaring weet Paul dat het steeds moeilijker is om de juiste kandidaat te vinden. Daarom heeft het werving- en selectie proces een nieuwe aanpak nodig. Een aanpak die, zowel de werkzoekende als de klant, voorziet van een optimale dienstverlening. 

Het idee voor de vacature video kwam voort uit de zoektocht naar een vernieuwende manier van recruitment om de interesse van werkzoekenden te wekken. “Het hele recruitmentproces komt soms een beetje oubollig op mij over”, zegt Paul. “Met de technologie van tegenwoordig moeten we niet meer hopen op post & pray, maar kunnen we actief op zoek gaan naar die ene juiste kandidaat voor de vacature.” 

Het is algemeen bekend dat de aandacht steeds meer verschuift richting video en social media. Dat blijkt niet alleen uit de toename van het aantal video uitingen van bijvoorbeeld grote bedrijven, maar ook in de toename van het aantal vloggers verspreid over verschillende kanalen. Het kanaal Youtube, waar het hele concept draait om het plaatsen, streamen en bekijken van video’s, was eerder nog nooit zo populair onder generatie Y & Z.

Bij het opzetten van een nieuwe vacature werkt Flexibility Zuid-Limburg altijd met een recruitmentplan. Paul vindt dit een fijne manier van werken. “Aan de hand van het recruitmentplan hebben we snel helder naar welke persoon we op zoek zijn. Zodra dit profiel is opgesteld kijken we naar het beste kanaal om die persoon te bereiken. Met het inzetten van de nieuwe vacature video spreken we een nieuw publiek aan en maken we de lijnen van communicatie een stuk korter. Nieuwe technieken zijn beschikbaar en wij maken hier graag gebruik van.”

 

Wat moet u doen?

U mailt of belt ons voor een korte afspraak. Dit kan naar zuidlimburg@flexibility.nl of 0462077010. Dan komen we op locatie langs om het vacatureprofiel op detailniveau te bespreken. Eerst maken wij een recruitment plan om daarna samen met het camerateam een korte film te maken van max. 45 seconden. Deze video wordt gepresenteerd door ons en is in naam van Flexibility. Hierin presenteren we de vacature op de werklocatie en in de studio. Uiteraard gebruiken we professionele apparatuur en heeft u altijd de mogelijkheid om zaken aan (te laten) passen. Bij uw goedkeuring gaat die “viral”.

 

In samenwerking met ons marketingbureau gaan we de video sponsoren op de “socials”. Middels de eerder gemaakte online doelgroep bepaling kunnen we heel gericht de juiste kandidaat benaderen. Op deze manier zijn we vernieuwend en kunnen we een nieuwe en grotere doelgroep aanspreken.

 

Bij vragen sta ik of 1 van mijn collega’s voor u klaar.

 

 

Ondernemersdag 2017

Paul Bergs neemt de prijs in ontvangst 'Ondernemer van het jaar' van Flexibility. Gefeliciteerd Paul!



Voorzichtig herstel Limburgse arbeidsmarkt

Er komt dit jaar een eind aan de sterke toename van het aantal WW-uitkeringen in Limburg.

Dat voorziet het werkbedrijf UWV in de arbeidsmarktprognose voor 2014 en 2015.
Landelijk blijft het aantal uitkeringen wel nog stijgen.

 

Explosieve toename
Het aantal WW-uitkeringen in Limburg groeide de afgelopen jaren nog explosief: van 19.700 eind 2011 tot 29.600 eind 2013. Dat is een toename van 51%.

 

Krimp stagneert
Volgend jaar komt er een eind aan de aanhoudende krimp van de werkgelegenheid in Limburg. Voor dat jaar voorspelt het UWV een stabilisatie. Dit jaar al gaat het aantal vacatures vanuit het bedrijfsleven toenemen. Maar bij de overheid moet ook de komende tijd nog rekening gehouden worden met banenverlies.

 

Daling werkgelegenheid houdt nog aan
Anders dan in de rest van het land - waar de werkgelegenheid vanaf 2015 weer groeit - gaan in Limburg het komende anderhalf jaar nog redelijk veel banen verloren. Vooral in de zorg en bij het openbaar bestuur. Daarnaast lijdt ook de industrie nog onder de naweeën van de crisis. In 2015 is de verwachte daling van het aantal banen wel een stuk minder dan in 2014.

Bron: www.L1.nl