Amstelveen

Flexibility Amstelveen

Flexibility Amstelveen op google maps


Flexibility Amstelveen is regionaal actief voor bedrijven, overheden en instanties. Landelijk houden we ons daarnaast bezig met vacatures in jachtservice en jachtbouw. Dankzij ons netwerk en jarenlange ervaring hebben wij inmiddels vele vacatures naar volle tevredenheid kunnen invullen. Wij weten immers dat niet alleen passie telt, maar vooral ook een nuchtere kijk, begrip en wederzijds vertrouwen. Dat zijn dan ook onze uitgangspunten. En of het nu uitzenden, payrollen of werving en selectie betreft, bij ons bent u aan het goede adres.

Natuurlijk zijn wij er ook voor onze kandidaten, want zonder hen kunnen wij de vacatures immers niet invullen. Zo houden wij regelmatig contact met ze en zijn wij continu op zoek naar professionals die een nieuwe wending in hun carriere overwegen.

De kunst van het zoeken en selecteren lijkt simpel, maar vereist tijd, geduld en natuurlijk ervaring! Daarom is het goed dat onze ‘backoffice’ in vertrouwde handen is. Dan kunnen wij ons richten op datgene waar wij goed in zijn: de juiste man/vrouw op de juiste plaats. Dat is prettig voor ons, maar natuurlijk vooral voor onze opdrachtgevers en kandidaten.

Blijf op de hoogte!

Bent u werkgever en wilt u op de hoogte blijven van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van personeel en arbeid? Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Flexibility Amstelveen.

Wil je graag de nieuwste vacatures ontvangen in de mail? Maak dan een Vacature Alert aan en ontvang actuele vacatures die bij jou passen.


Bekijk 6 vacatures van Flexibility Amstelveen

Vacatures van Flexibility Amstelveen

  • Jobs in jachtbouw, jachtservice en watersport! (update week 29, 2017)


    Nederland|MBO, LBO, MAVO, VMBO, HBO|40 uur per week 19-07-2017

    Voor diverse opdrachtgevers in de jachtbouw en watersport -van Zeeland tot Friesland- komen wij graag in contact met (aankomende) professionals in jachtbouw, jachtservice of watersport. Lees verder voor de openstaande vacatures!  Heb jij onlangs een technische opleiding afgerond en wil jij graag werkzaam zijn als bijvoorbeeld technisch...

  • Zelfstandig werkend kok


    Amstelveen|MBO|40 uur per week 20-07-2017

    Onze opdrachtgever is een inmiddels vermaard (vis)restaurant ten zuiden Amsterdam. Het restaurant is gevestigd op een sfeervolle en unieke lokatie met een eveneens sfeervol en groot terras. Niet alleen worden heerlijke visgerechten geserveerd, speciale aandacht is er ook voor een passende wijn die de visgerechten en schaal- en schelpdieren...

  • Inbouw/afbouwmonteur, Amsterdam


    Amsterdam|MBO, LBO, MAVO, VMBO|40 uur per week 17-07-2017

    Onze opdrachtgever is een jachtwerf in Amsterdam en actief in de (af)bouw van sloepen, stoere aluminium pleziervaartuigen en kleine beroepsvaartuigen. Verder worden alle voorkomende service- en onderhoudswerkzaamheden aan deze vaartuigen uitgevoerd. Naast deze activtiteiten verzorgt zij ook de winterstalling.  Het bedrijf heeft in haar...

  • Receptionist(e)/officemedewerker


    Vinkeveen|HAVO, MBO|32 uur per week 21-07-2017

    Onze klant is een internationaal bootverhuurbedrijf. Zij zoeken een receptionist(e)/officemedewerker (± 32 uur per week) om het team te completeren. . In deze functie ben je verantwoordelijk voor een gastvrij ontvangst van alle gasten, de organisatie van de receptie en verwerking van de administratie. Je hebt er plezier in om gasten het...

  • Jachtschilder/polyesterreparateur, Flevoland


    Flevoland|MBO, LBO, MAVO, VMBO|40 uur per week 21-07-2017

    Voor een jachtservicebedrijf, gevestigd op een 'zeilersjachthaven', zoeken wij een allround jachtschilder/polyesterreparateur.  Je werkzaamheden bestaan uit het repareren van polyester (zeil)jachten, schilderen en algemeen monteurswerk aan pleziervaartuigen.  Hou jij van kwaliteit leveren en ben je op zoek naar een aanstelling...

  • Monteur in- en outboardmotoren, Hollandse Plassen


    Aalsmeer|MBO|40 uur per week 18-07-2017

    Onze opdrachtgever is een groot full service watersportbedrijf in de regio Aalsmeer. Naast het exploiteren van een jachthaven (inclusief winterstalling) omvatten de activiteiten onder meer jachtmakelaardij, service en onderhoud, verkoop van sport- en motorboten en een watersportwinkel.  Het bedrijf kenmerkt zich door haar professionele...


Vacatures in de buurt van "Amstelveen"

Nieuws van Flexibility Amstelveen

December 2014

De nieuwe editie van Flexlife Magazine is uit:

 

Oktober 2014

Nieuws over de Wet Werk en Zekerheid

Vorig jaar informeerden wij u al over de toen nog voorgenomen Wet Werk en Zekerheid. Afgelopen juni heeft de Eerste Kamer definitief ingestemd met het wetsvoorstel dat op arbeidsrechtelijk gebied een aantal wijzigingen tot gevolg heeft. Over enkele daarvan willen wij u graag informeren, vooral ook omdat de wet gefaseerd wordt ingevoerd en er dus verschillende invoeringsdata zijn. Enkele wijzigingen (maar nog niet alle) hebben wij hieronder in samengevatte vorm vermeld. In een later stadium zullen wij u nader informeren over o.a. het ontslagrecht.

Per 1 januari 2015

Aanzegtermijn
De aanzegtermijn bij alle arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met een duur van zes maanden of langer, gaat in op 1 januari 2015.

Bij tijdelijke contracten met een duur van 6 maanden of langer moet de werkgever de werknemer -op enkele uitzonderingen na- uiterlijk één maand voordat het contract afloopt schriftelijk informeren over het al dan niet voortzetten van het contract. De werkgever hoeft niet te motiveren waarom het contract niet wordt verlengd.

Indien de werkgever dit achterwege laat, moet hij de werknemer een vergoeding betalen gelijk aan een maandloon. Het contract eindigt wel van rechtswege, ook als er te laat is aangezegd.

Let wel: als een tijdelijk contract in de maand januari 2015 eindigt dan geldt deze aanzegtermijn (nog) niet. Een werkgever kon bij het afsluiten van het contract immers niet weten dat de aanzegtermijn verplicht zou worden. Daarom is geregeld dat deze verplichting nog niet geldt voor contracten die binnen een maand na inwerkingtreding van de nieuwe wetgeving eindigen.

Proeftijd
Bij arbeidsovereenkomsten voor de duur van zes maanden of korter, is een proeftijd niet meer toegestaan.

Concurrentiebeding
Ook het verbod van een concurrentiebeding, in een contract voor bepaalde tijd, wordt ingevoerd op 1 januari 2015. Hoofdregel wordt dat een concurrentiebeding alleen geldig is in een vast contract. In een tijdelijk contract is een concurrentiebeding alleen geldig indien uit de schriftelijke motivering blijkt dat het concurrentiebeding noodzakelijk is wegens zwaarwegende bedrijfsbelangen. Op het contract dat tot stand is gekomen vóór 1 januari 2015 blijft het oude wetsartikel van toepassing.

Per 1 juli 2015

Ketenregeling
De ketenregeling gaat in op 1 juli 2015. Driemaal achtereen mag er een tijdelijk contract worden gesloten, waarbij de totale periode de twee jaar niet mag overstijgen. Het vierde opvolgende contract geldt als aangegaan voor onbepaalde tijd. Hetzelfde geldt op het moment dat de totale duur de twee jaar overstijgt.

Zit er een periode van zes maanden of langer tussen twee contracten, dan begint de ketenbepaling opnieuw. Hiervan kan niet bij cao worden afgeweken.

De ketenbepaling geldt ook voor opvolgend werkgeverschap. Hiervan is sprake als de werkgever verandert maar de werkzaamheden van werknemer wezenlijk hetzelfde blijven bij hetzelfde bedrijf (andere BV).

 

Oktober 2014

Veelzijdig talent. Door ons geplaatste medewerkers en de directie van Stormer Marine staan voor de camera in een HEMA ‘minidocu’.