Uitzendbureau
Flexibel, eerst uitzenden, daarna mogelijk vast dienstverband.
Doel
* opvang tijdelijk werk
* tijdelijke vervanging personeel
* snelle uitbreiding
Voordelen van uitzenden voor werkgevers
- de werknemer staat niet op uw loonlijst
- er is sprake van een verlengde proefperiode en een beperkte opzegtermijn
- op basis van uitzenden ontstaat de mogelijkheid van flexibele inzet van personeel bij reorganisaties en projecten
- geen werkgeversrisico's
- geen werkgeversverplichtingen
- begeleiding en administratie in handen van Flexibility
Inhoud
In opdracht van u als werkgever, werft en selecteert Flexibility een arbeidskracht, die op flexibele basis in dienst treedt bij Flexibility Uitzendbureau. Deze uitzendkracht wordt vervolgens flexibel aan de werkgever ter beschikking gesteld tegen betaling van een tarief per gewerkt uur. Flexibility draagt de leiding en het toezicht van de uitzendkracht over aan de werkgever. Nadat een uitzendkracht door Flexibility, op welke wijze dan ook, aan u is voorgesteld, is het voor de opdrachtgever mogelijk om na een periode van minimaal 1040 gewerkte uren (half jaar), met de uitzendkracht een arbeidsverhouding aan te gaan zonder dat daar nog additionele kosten aan verbonden zijn.
Afkoop
Afkoop is het door u als werkgever overnemen van een uitzendkracht van Flexibility, vóórdat de minimale periode van 1040 gewerkte uren is verstreken. Hierna is de kandidaat kosteloos over te nemen. Het tijdens de opdracht overnemen van de kandidaat kan. Als werkgever betaalt u dan 40 % over de resterende uren (1040 uur minus de gewerkte uren), maal het uurtarief. Vanaf het moment van afkoop valt de uitzendkracht geheel onder de verantwoordelijkheid en het risico van u en is Flexibility van iedere aansprakelijkheid omtrent het dienstverband gevrijwaard.
Payroll
Van payrolling is sprake indien de werving en selectie van de uitzendkracht door u als werkgever zelf plaatsvindt. De uitzendkracht wordt door u als werkgever bij Flexibility aangebracht om vervolgens via Flexibility aan u te worden uitgezonden. Het payrolltarief is lager dan het normale uitzendtarief.
Voorwaarden
Van toepassing zijn de algemene voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten van de ABU, gedeponeerd ter griffie van de arrondissementsrechtbank te Amsterdam.
